Об утверждении Программы «Противодействие коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское на 2016-2018 годы

99 от 25.12.2015
Скачать (131.5 Кб)


АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРЫЕВСКОЕ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.12.2015                                                                                             № 99

 

Об утверждении Программы «Противодействие коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское на 2016-2018 годы


В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Программу «Противодействие коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское на 2016-2018 годы» согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
2. Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете «Маяк».


Глава муниципального образования С.Н.Бурханов

 

Приложение
к постановлению администрации муниципального образования Сарыевское
от 28.12.2015 г. № 99


Муниципальная программа
«Противодействие коррупции
в администрации муниципального образования Сарыевское
на 2016 – 2018 годы


1. Характеристика проблемы в сфере противодействия коррупции и прогноз развития ситуации с учетом реализации Программы


Коррупция представляет собой серьезную угрозу функционированию муниципальной власти на основе права и закона, верховенству закона и подрывает доверие населения к муниципальной власти.
Коррупция стимулирует несправедливое перераспределение средств в пользу отдельных корпоративных и социальных групп за счет наиболее уязвимых социальных слоев. Малоимущая часть общества, наименее защищенные граждане, почти не имеют возможности противостоять вымогательству и иным коррупционным злоупотреблениям.
Внедрение механизмов противодействия коррупции существенно снизит возможности коррупционных действий (бездействия) при принятии решений, устранит информационный дефицит в порядке получения муниципальных услуг и осуществления муниципальных функций, упростит получение различных разрешающих и правоустанавливающих документов.
В администрации муниципального образования Сарыевское уделяется особое внимание вопросам противодействия коррупции. Антикоррупционная политика в администрации муниципального образования Сарыевское представляет собой целенаправленную деятельность по предупреждению и искоренению коррупции, важной частью которой является Программа противодействия коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское на 2016 – 2018 годы (далее – Программа).
После издания постановления администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области от 07 июня 2013 года № 36 «Об утверждении Программы «Противодействие коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское на 2013-2015 годы» в администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района проделана нормотворческая и правоприменительная работа, в частности изданы постановления администрации муниципального образования от 20.06.2013 № 41 «О предоставлении лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Сарыевское, сведений о своих расходах, о расходах своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка», от 20.06.2013 № 42 «О перечне должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Сарыевское, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», принято решение Совета народных депутатов от 21.11.2013 № 152 «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации муниципального образования Сарыевское, и членов их семей на официальном сайте администрации муниципального образования и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования».

В 2014 году администрацией изданы следующие постановления:
№ 35 от 26.06.2014 «О протесте прокурора на приложение № 1 к постановлению главы администрации муниципального образования Сарыевское от 02.11.2010 № 73 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области и урегулированию конфликта интересов», № 46 от 08.07.2014 «О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области от 07.06.2013 № 36 «Об утверждении Программы «Противодействие коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское на 2013-2015 годы», № 76 20.11.2014 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области», № 78 от 03.12.2014 «Об утверждении требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области», № 86 от 23.12.2014 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о внесении изменений в постановления администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области от 15.11.2012 № 78 и от 20.06.2013 № 41».
В 2015 году администрацией изданы следующие постановления:
№ 29 от 14.04.2015 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района от 20.11.2014 № 76 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области», № 40 от 17.06.2015 «О комиссии по соблюдении требований к служебному поведению муниципальных и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Сарыевское 

Вязниковского района Владимирской области», № 60 от 15.10.2015 «Об утверждении Положения о порядке предоставления в Вязниковскую межрайонную прокуратуру нормативных правовых актов администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области и их проектов».
Мероприятия, предусмотренные муниципальной программой «Противодействие коррупции в муниципальном образовании Сарыевское на 2013 – 2015 годы», в целом реализованы.
Однако на уровень коррупции продолжают существенно влиять незавершенность структурной перестройки экономики и административной реформы.
С учетом сложившейся ситуации, в целях успешного решения задач, поставленных перед администрацией муниципального образования Сарыевское, необходимо осуществление программных мер по совершенствованию правовых и организационно-управленческих антикоррупционных механизмов, разработка комплексов антикоррупционных мероприятий. Решению обозначенных проблем будут способствовать:
- информирование населения о реальной коррупционной ситуации в администрации муниципального образования Сарыевское и мерах, предпринимаемых по реализации антикоррупционной политики;
- осуществление мероприятий, нацеленных на устранение условий возникновения коррупции и предупреждение коррупционных правонарушений;
- расширение взаимодействия администрации муниципального образования с институтами гражданского общества, оказание поддержки формированию и деятельности общественных объединений по противодействию коррупции;
- применение правовых, образовательных и воспитательных мер, направленных на противодействие коррупции.
Основные мероприятия Программы направлены на создание эффективных условий для недопущения коррупции, формирование нормативной правовой базы антикоррупционной направленности, разработку механизмов предотвращения, выявления и устранения коррупции.


2. Цели и задачи Программы


Цели Программы:
- снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг;
- устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- формирование антикоррупционного общественного сознания и нетерпимости по отношению к коррупции;

- содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о выявленных фактах коррупции и коррупционных факторах.- укрепление доверия граждан муниципального образования к органам местного самоуправления.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих основных задач:
- организация проведения экспертизы нормативных правовых актов администрации муниципального образования, их проектов, а также административных регламентов по оказанию муниципальных услуг и осуществлению муниципальных функций на коррупциогенность;
- совершенствование организации деятельности администрации муниципального образования по размещению заказов для муниципальных нужд;
- организация и осуществление контроля за исполнением муниципальными служащими муниципального образования ограничений, установленных законодательством, и представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности
администрации муниципального образования;
- усиление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан;
- формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и осуществление антикоррупционной пропаганды;
- вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.
Достижение целей и реализация задач Программы осуществляются путем выполнения мероприятий, изложенных в разделе 7 настоящей Программы.


3. Сроки реализации и этапы Программы


Сроки реализации Программы: 2016- 2018 годы, без деления на этапы.

 

4. Планируемые количественные и качественные показатели эффективности реализации Программы


№ п/п

Показатели, характеризующие достижение цели

Единица измерения

Базовое значение показателя на начало реализации

Планируемые значения показателя по годам реализации

2016

2017

2018

1.

Количество услуг, предоставляемых органами администрации муниципального образования в электронном виде

единицы

24

24

26

26

2.

Количество размещенных заказов на открытых аукционах в электронной форме

проценты

100

100

100

100

3.

Количество вновь разрабатываемых проектов нормативно-правовых актов, прошедших антикоррупционную экспертизу, в процентах от общего количества

проценты

100

100

100

100


5. Ожидаемые результаты реализации Программы


Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:
- соблюдение муниципальными служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов; отсутствие фактов совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений;
- осуществление контроля за исполнением муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе;
- информирование населения о деятельности органов власти по противодействию коррупции. Обеспечение доступности открытости информации о деятельности муниципального образования;

- повышение профессионализма муниципальных служащих, приобретение либо совершенствование уровня знаний в области противодействия коррупции;
- сокращение нарушений норм законодательства, регламентирующего муниципальную службу;
- обеспечение доступности и качества предоставления муниципальных услуг администрацией муниципального образования населению посредством предоставления услуг в электронном виде;
- исключение из проектов нормативных правовых актов коррупциогенных факторов;
- противодействие коррупции, ликвидация рынка посреднических услуг при предоставлении муниципальных услуг;
- достижение прозрачности закупок за счет средств местного бюджета и их конкурсный характер; создание системы мер ответственности в отношении должностных лиц за нарушения при использовании бюджетных средств, в том числе персональной ответственности должностных лиц в сфере распоряжения средствами и имуществом;
- ограничение условий для произвольной деятельности должностных лиц администрации, в частности установление четкой системы процедур подготовки и принятия административных решений и иной административной деятельности;
- укрепление доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления.


6. Состав, форма и сроки предоставления отчетности о ходе реализации мероприятий Программы


Ответственность за реализацию Программы и обеспечение достижения значений количественных и качественных показателей эффективности реализации Программы несет глава администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области (далее – глава администрации).
С целью контроля за реализацией Программы исполнители в срок до 15 июля отчетного года направляют в отдел кадровой работы администрации
муниципального образования полугодовой отчет, который содержит:
- перечень выполненных мероприятий Программы с указанием непосредственных результатов выполнения Программы;
- анализ причин несвоевременного выполнения программных мероприятий.
Отдел кадровой работы администрации муниципального образования в срок до 05 августа отчетного года представляет главе администрации обобщенный оперативный отчет, который содержит:
- перечень выполненных мероприятий Программы с указанием непосредственных результатов выполнения Программы;
- анализ причин несвоевременного выполнения программных мероприятий.
Исполнители ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным, готовят годовой отчет о реализации Программы и представляют его в отдел кадровой работы администрации муниципального образования.
Отдел кадровой работы администрации муниципального образования ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным, готовит годовой отчет о реализации Программы и представляет его главе администрации.
После окончания срока реализации Программы исполнители представляют в отдел кадровой работы администрации муниципального образования не позднее 01 марта года, следующего за последним годом реализации Программы, итоговый отчет о её реализации.
Отдел кадровой работы администрации муниципального образования до 20 марта года, следующего за последним годом реализации Программы, готовит итоговый отчет о её реализации и представляет его главе администрации.
Годовой и итоговый отчеты о реализации Программы должны содержать аналитическую записку, в которой указываются:
- степень достижения запланированных результатов и намеченных целей Программы;
- достигнутые в отчетном периоде измеримые результаты;
- оценка эффективности реализации Программы.

7. Перечень мероприятий программы
«Противодействие коррупции в муниципальном образовании Сарыевское на 2016-2018 годы»

 

№ п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

 

1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений.

 

1.1

Обеспечение своевременной подачи достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими администрации муниципального образования

2016-2018

Специалист кадровой работы администрации

1.2

Проведение антикоррупционного мониторинга на территории муниципального образования. Информирование правоохранительных и контрольно-надзорных структур о сферах распространения коррупционных проявлений, принимаемых мерах по их пресечению. Размещение материалов на официальном сайте администрации муниципального образования и в средствах массовой информации. 

2016-2018

1.3

Изучение практики предоставления муниципальными образованиями услуг в электронном виде для последующего обсуждения данного вопроса на заседании комиссии по противодействию коррупции в муниципальном образовании Сарыевское

в течение 2016-2018

1.4

Проверка деятельности муниципальных служащих администрации муниципального образования по выполнению административных регламентов оказания муниципальных услуг жителям муниципального образования.

2016-2018

 

2. Мероприятия, направленные на профилактику совершения коррупционных правонарушений от имени или в интересах юридических лиц.

 

2.1

Ознакомление муниципальных служащих с положениями статьи 19.28. «Незаконное вознаграждение от имени юридического лица» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

2016-2018

Ответственный работник администрации

2.2

Ознакомление муниципальных служащих с положениями статьи 19.29. «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

2016-2018

Ответственный работни администрации

 

3. Правовое и организационное обеспечение создания механизмов реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское

 

3.1

Представление отчетов о мероприятиях, проведенных в сфере противодействия коррупции.

до 15 июля отчетного года

Заместители главы администрации

3.2

Внесение изменений в муниципальные акты муниципального образования Сарыевское в целях регламентации использования муниципального имущества, передачи прав на использование муниципального имущества, передачи прав на использование такого имущества и его отчуждения, при изменении действующего законодательства Российской Федерации.

2016-2018

Заместитель главы администрации, главный бухгалтер.

3.3

Принятие нормативных правовых актов, а также внесение изменений в действующие нормативные правовые акты администрации муниципального образования в соответствии с изменениями федеральной нормативной правовой базы в сфере противодействия коррупции.

2016-2018

Заместители главы администрации

3.4

Проведение экспертизы нормативных правовых муниципальных актов, а также административных регламентов по оказанию муниципальных услуг на коррупциогенность.

2016-2018

Комиссия администрации

3.5

Переход на предоставление в электронном виде муниципальных услуг администрацией  муниципального образования

 

2016-2018

Ответственный работник администрации

3.6

Обеспечение деятельности конфликтной комиссии при рассмотрении обращений бывших муниципальных служащих при заключении ими трудовых договоров с организациями.

 

2016-2018

Комиссия администрации

3.7

Проведение занятий, семинаров, изготовление памяток и буклетов антикоррупционной направленности для муниципальных служащих  администрации.

2016-2018

Ответственный работник администрации

 

4. Обеспечение открытости и доступности  информации и формирование нетерпимого отношения к коррупции

 

4.1

Размещение информации о земельных участках, зарегистрированных в собственность  муниципального образования Сарыевское на официальном сайте в сети Интернет

2016-2018

Заместители главы администрации

4.2

Размещение информации о неиспользуемых земельных участках, находящихся в собственности   муниципального образования Сарыевское на официальном сайте в сети Интернет

2013-2015

Заместители главы администрации

4.3

Размещение информации о приватизируемых объектах, находящихся в собственности   муниципального образования Сарыевское на официальном сайте в сети Интернет и газете «Маяк»

2016-2018

Заместитель главы администрации, главный бухгалтер

4.4

Организация и осуществление контроля за своевременностью представления муниципальными служащими сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации  муниципального образования и размещение ее в сети Интернет. Анализ поступивших  администрацию МО справок о доходах и расходах.

2016-2018

Специалист кадровой работы администрации

4.5

Размещение информации в сети Интернет информации о деятельности администрации  муниципального образования

2016-2018

Специалист кадровой работы администрации

4.6

Размещение в сети Интернет информации о ходе финансирования и реализации федеральных целевых программ Владимирской области, целевых программ Вязниковского района, администрации  муниципального образования

2016-2018

Главный бухгалтер

4.7

Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией  муниципального образования

2013-2015

Специалист кадровой работы администрации, заместители главы администрации

4.8

Участие представителей общественности при разработке проектов НПА, его публичного обсуждения в сети Интернет, в средствах массовой информации.

2016-2018

Заместители главы администрации

специалист кадровой работы администрации.

4.9

Вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики

2016-2018

Ответственный работник администрации

5. Противодействие коррупции в администрации муниципального образования Сарыевское

5.1.

Организация проверок соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования ограничений, предусмотренных действующим законодательством.

2016-2018

Отдел кадровой работы администрации

5.2.

Организация проверок сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера муниципальных служащих  администрации муниципального образования

2016-2018.

Отдел кадровой работы администрации

5.3.

Регистрация уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях  склонения муниципального служащего

администрации к совершению коррупционных правонарушений с ведением журнала регистрации уведомлений

2016-2018

Специалист кадровой работы, делопроизводства  администрации

5.4.

Организация проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2016-2018

Специалист кадровой работы администрации

5.5.

Доведение до муниципальных служащих положений антикоррупционных нормативных правовых актов.

2016-2018

Специалист кадровой работы администрации

5.6

Обеспечение прозрачности процедуры закупок, соблюдение гласности, открытости всех процедур через размещение полной информации о закупках на общероссийском официальном сайте zakupki.gov.ru; комиссионном рассмотрении заявок участников размещения заказа и принятия решений по итогам закупок

2016-2018

Комитет по управлению муниципальным имуществом и землеустройству администрации района, отдел кадровой работы администрации

 

Дата создания: 25-01-2016
Дата последнего изменения: 26-01-2016
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: