Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сарыевское Вязниковского района Владимирской области

14 от 08.11.2016

Скачать (94.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САРЫЕВСКОЕ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

08.11.2016 № 14

Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сарыевское Вязниковского района Владимирской области

В соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Владимирской области от 03.09.2007 № 96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» Совет народных депутатов муниципального образования Сарыевское Вязниковского района р е ш и л:
1. Установить оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сарыевское Вязниковского района Владимирской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу следующие решения Совета народных депутатов Сарыевское Вязниковского района:
- от 27.09.2007 № 121 «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Сарыевское Вязниковского района»;
- от 15.04.2011 № 8 «О протесте прокурора на подпункт «б» пункта 1.2. решения Совета народных депутатов от 03.03.2011 № 210 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Сарыевское от 27.09.2007 №121 «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Сарыевское Вязниковского района».
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования. 

Глава муниципального образования, Председатель Совета народных депутатов

А.И. Крылов

Приложение
к решению Совета народных депутатов муниципального образования

Сарыевское Вязниковского района Владимирской области
от 08.11.2016 № 14

Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы
в муниципальном образовании Сарыевское Вязниковского района

1. Предмет регулирования настоящего Решения

Настоящее решение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сарыевское Вязниковского района Владимирской области (далее – Решение) определяет размеры денежного содержания (должностного оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сарыевское Вязниковского района Владимирской области (далее – муниципальные служащие) в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Владимирской области от 03.09.2007 № 96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области».

2. Структура денежного содержания муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за классный чин;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Размеры должностных окладов

1. На основании Законов Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установления типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области» и от 03.09.2007 № 96-ОЗ «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области» размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются:
- в соответствии со статусом сельского поселения, отнесённого ко 2 группе с численностью постоянного населения до 3 тысяч человек;
- в процентном соотношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области.
2. Данные о численности населения, проживающего на территории муниципального образования по состоянию на 01 января текущего года, определяются на основании показателей органов статистики.
3. Таблица размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области.

Таблица

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности в администрации муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области

Размеры дополнительных выплат

1. Размер ежемесячного денежного поощрения в пределах от 2,5 до 10,5 должностного оклада устанавливается решением Совета народных депутатов муниципального образования Сарыевское Вязниковского района Владимирской области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
5. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином.
Размер ежемесячной надбавки не может превышать:
- за классный чин, соответствующий 1 классу – 27 процентов должностного оклада;
- за классный чин, соответствующий 2 классу – 25 процентов должностного оклада;
- за классный чин, соответствующий 3 классу – 20 процентов должностного оклада.
При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности, надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.
При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей, надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.
6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.
Порядок выплаты премии и её размер устанавливаются актами представителя нанимателя.
7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.
Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, в порядке, определённом соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
8. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 – 5 пункта 2 раздела 2 настоящего Решения выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

5. Предельные нормативы оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется исходя из фактически утверждённого штатного расписания и фактически установленных дополнительных выплат.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, указанных в пункте 1 раздела 5 настоящего Решения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):
2.1. премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;
2.2. единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере трёх должностных окладов.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.